Tervetuloa kesätöihin Luvatalle!
Tarjoamme monipuolisia kesätyöpaikkoja tuotannossa, kunnossapidossa ja tukitoiminnoissa.
Edellytämme kaikilta hakijoilta:
- 18 vuoden ikää,
- reipasta työskentelyotetta sekä
- työturvallisuuden huomioimista kaikessa tekemisessä.
Katso tarkemmat tehtäväkuvaukset sekä tehtäväkohtaiset edellytykset seuraavalta välilehdeltä.
Kesätyöpaikkojemme hakuaika on päättynyt 18.3.2012.
Tiedotamme kevään kuluessa haun tuloksesta kaikille sähköpostiosoitteensa jättäneille hakijoille.
Mukavaa kesän odotusta!
Luvata on mukana Vastuullinen kesäduuni 2012 -kampanjassa. Sen myötä olemme sitoutuneet hyvän kesätyön periaatteisiin.
Rekisteriseloste Artist_kesatyosivuille.pdf
Tuotanto
Tuotannon kesätyöntekijänä osallistut erilaisiin kuparituotteiden valmistustehtäviin ja vastaat omalta osaltasi siitä, että asiakkaamme saa laadukkaita tuotteita oikeaan aikaan.
Opiskelet todennäköisesti teknistä alaa joko korkeakoulussa tai ammatillisessa oppilaitoksessa, ja olet valmis tekemään vuorotyötä. Sinulla saattaa olla jo valmiiksi työturvallisuuskortti, trukkiajolupa tai nosturikäytön pätevyys sekä työkokemusta teollisuudesta. Ennen kaikkea olet halukas oppimaan uutta, ahkera ja kaikenlaisten ihmisten kanssa toimeen tuleva.
Kunnossapito
Kunnossapidon kesätyöntekijänä vastaat yhdessä asentajiemme kanssa siitä, että tuotantokoneet käyvät keskeytyksettä.
Opiskelet korkeakoulussa tai ammatillisessa oppilaitoksessa, todennäköisesti joko kone- tai sähkötekniikan alalla. Työturvallisuus on sinulle itsestäänselvyys, ja sinulla saattaa olla jo voimassa oleva työturvallisuuskortti sekä aiempaa kokemusta teollisuuden kunnossapidosta. Työntekijänä olet huolellinen, yhteistyötaitoinen ja toimeen tarttuva.
Tukitoiminnot
Tukitoimintojen kesätyöntekijänä työskentelet esimerkiksi taloushallinnon, myynnin ja markkinoinnin, laadunvalvonnan tai tietohallinnon parissa.
Opiskelet hakemaasi tehtävään soveltuvalla alalla joko korkeakoulussa tai ammatillisessa oppilaitoksessa. Sinulla saattaa olla aiempaa työkokemusta vastaavista tehtävistä, mutta ennen kaikkea olet oppimishaluinen ja valmis tarttumaan tehtävään kuin tehtävään. Monipuolisesta kielitaidosta on etua etenkin myynnin ja markkinoinnin tehtävissä.
Meillä on mukavaa!
Vaikka teemme töitä tosissamme, meillä vallitsee mutkaton työilmapiiri. Sinun ei tarvitse olla seppä syntyessäsi, sillä meillä työkaveria autetaan aina. Lisäksi tarjoamme sinulle ainutlaatuisen mahdollisuuden nähdä, millaista on kuparituotteiden valmistuksen maailma kansainvälisessä yrityksessä.
Mikä oli parasta kesätyössä Luvatalla?
– Kesätyöntekijämme kertovat
”Rento ilmapiiri: mukavat työkaverit ja työnjohto.”
”Tuntuu, että Luvatalla kesätyöntekijöitäkin ja heidän työpanostaan arvostetaan. Tämä tekee Luvatasta hyvän kesätyöpaikan sekä töistäkin miellyttävämpää.”
”Töiden monipuolisuus, haasteellisuus, miellyttävä työilmapiiri.”
”Työt olivat monipuolisia ja oma kädenjälki näkyi työssä.”
“Kokemus työskentelystä teollisuudessa.”
“Asioiden hoitaminen oli toimivaa, avuliaat ja hyvin opastavat työkaverit tekivät työskentelystä miellyttävää ja helppoa.”
”Kesätöistäni ja työkokemuksestani tulee olemaan paljon hyötyä tulevaisuudessa.”
Kesätöissä Luvatalla
19-vuotias Santeri työskenteli kesän 2011 Luvatan kunnossapidossa.
Luvata oli Santerille jo tuttu työpaikka, sillä hän oli kesätöissä jo toista vuotta. Lisäksi hän oli suorittanut Luvatalla opintoihinsa kuuluvan työssäoppimisjakson ennen valmistumistaan automaatioasentajaksi keväällä 2011. Santeri kertoo, että oli parikin syytä, miksi hän alun perin päätyi hakemaan kesätöitä Luvatalta: ison työnantajan tarjoamat mahdollisuudet kiinnostivat ja Luvatalla työskentelevä tuttava oli kehunut työpaikkaansa mukavaksi.
Kesän aikana Santeri osallistui erilaisiin sähkökunnossapidon töihin yhdessä Luvatan vakituisten sähköasentajien kanssa. Työkokemus on ollut arvokasta, sillä Santeri toteaa, että hän on oppinut koulussa perusasiat, mutta kaiken muun osaamansa Luvatalla. Hän arvioi, että monipuoliset työtehtävät auttavat tulevaisuuden työnhaussa ja antavat valmiuksia erilaisille työpaikoille.
Santerin mukaan työkokemuksen lisäksi parasta kesätyössä olivat mukavat työkaverit. Hän kertoo, että porukkaan oli helppo tulla nuorenakin, sillä kenenkään osaamista ei väheksytty. Kesätöiden jälkeen Santeri jatkoi Luvatalla vielä puolisen vuotta samoissa tehtävissä ennen armeijaan menoa. Armeijan jälkeen Santeri toivoo saavansa työtä teollisuuden kunnossapidosta – mielellään Luvatalta.
Usein kysyttyjä kysymyksiä
- Kuinka monta kesätyöntekijää otetaan?
- Millaisiin tehtäviin kesätyöntekijöitä otetaan?
- Olen alle 18-vuotias, voinko saada kesätöitä?
- Kuinka paljon kesätyöhakemuksia saatte? Kuinka hakijamassasta erottuu?
- Voiko ensimmäisen vuoden opiskelija saada kesätöitä?
- Minkä alan opiskelijoita kesätöihin otetaan?
- Edellytetäänkö kesätöissä suomen kielen taitoa?
- Minulla ei ole työturvallisuus-, trukki- tai nosturikorttia – voinko tulla valituksi?
- Millaista palkkaa kesätyöntekijälle maksetaan?
- Edellytetäänkö tuotannon tehtävissä fyysistä voimaa? Voiko nainen hakea tuotantotöihin?
- Voinko lähettää hakemuksen sähköpostilla?
- Kuka tekee kesätyöntekijävalinnat?
- Milloin kesätyövalinnat tehdään?
- Mille ajalle kesätyöntekijöitä otetaan?
- Voinko tulla kesätöihin vain osaksi kesää?
- Miten ja milloin haun tuloksesta ilmoitetaan?
Kysymykset & vastaukset
1. Kuinka monta kesätyöntekijää otetaan?
Kesätyöntekijämäärä on sidoksissa tuotannon tarpeeseen ja se täsmentyy loppukeväästä. Viime vuosina olemme palkanneet muutamia kymmeniä kesätyöntekijöitä vuosittain.
2. Millaisiin tehtäviin kesätyöntekijöitä otetaan?
Kesätyöntekijöitä otetaan tuotantoon, kunnossapitoon ja tukitoimintoihin. Suurin osa kesätyöpaikoista on tuotannossa.
3. Olen alle 18-vuotias, voinko saada kesätöitä?
Valitettavasti otamme kesätöihin ainoastaan 18 vuotta täyttäneitä.
Kesätyöntekijän tulee olla 18 vuotta täyttänyt työsuhteen ensimmäisenä päivänä.
4. Kuinka paljon kesätyöhakemuksia saatte? Kuinka hakijamassasta erottuu?
Vuonna 2011 saimme noin 1000 kesätyöhakemusta. Erottuminen on toki haastavaa, muttei mahdotonta. Hakemus kannattaa täyttää huolellisesti ja siinä on hyvä mainita kaikki kokemus ja osaaminen, josta saattaisi olla kesätyössä etua. Perustele lisäksi, miksi meidän pitäisi valita juuri sinut kesätyöntekijäksi.
5. Voiko ensimmäisen vuoden opiskelija saada kesätöitä?
Kyllä voi. Valinnanmahdollisuutta parantaa halukkuus tehdä tuotantotyötä.
6. Minkä alan opiskelijoita kesätöihin otetaan?
Tuotannon ja kunnossapidon tehtävissä suurin osa on teknisen alan opiskelijoita. Tukitoiminnoissa etuna on haettuun tehtävään nähden soveltuva koulutusala, esim. kaupallinen, tietotekninen tai laboratorioala.
7. Edellytetäänkö kesätöissä suomen kielen taitoa?
Useimmissa tehtävissä suomen kielen sujuva osaaminen on perusedellytys, jotta kommunikointi työkavereiden kanssa onnistuu ja työt sujuvat työturvallisuusmääräykset huomioiden.
8. Minulla ei ole työturvallisuus-, trukki- tai nosturikorttia – voinko tulla valituksi?
Kyllä voit. Koko henkilöstöllämme tulee olla voimassa oleva työturvallisuuskortti, mutta järjestämme koulutuksen kesätyöntekijöille työsuhteen alussa. Lisäksi tarjoamme trukki- ja nosturikoulutukset työssään niitä tarvitseville. Edellytämme tarvittaviin koulutuksiin osallistumista, jotta kesätyöt sujuvat turvallisesti.
9. Millaista palkkaa kesätyöntekijälle maksetaan?
Palkkojen suhteen noudatamme Luvatan kesätyöpalkkataulukkoa sekä työehtosopimuksen mukaisia ehtoja. Palkkaukseen vaikuttaa se, opiskeleeko henkilö tehtävään nähden oikealla koulutusalalla, henkilön koulutustaso (ammatillinen oppilaitos/lukio – ammattikorkeakoulu – yliopisto) sekä se, kuinka monetta kesää henkilö on Luvatalla. Voit tiedustella palkkaa tarkemmin työhaastattelun yhteydessä.
10. Edellytetäänkö tuotannon tehtävissä fyysistä voimaa? Voiko nainen hakea tuotantotöihin?
Emme tee kesätyöntekijävalintoja sukupuolen perusteella, ja naiset selviävat tuotannon tehtävistä siinä missä miehetkin. Hyvästä fyysisestä kunnosta on yleisesti ottaen etua, mutta sitäkin tärkeämpää on reipas asenne työntekoa ja tehdasolosuhteita kohtaan.
11. Voinko lähettää hakemuksen sähköpostilla?
Suuren hakemusmäärän vuoksi voimme ottaa hakemuksia vastaan ainoastaan sähköisen rekrytointijärjestelmän kautta.
12. Kuka tekee kesätyöntekijävalinnat?
Kesätyöntekijävalinnasta päättää kukin esimies, joka tiimiinsä kesätyöntekijän palkkaa.
13. Milloin kesätyövalinnat tehdään?
Kesätyöntekijävalinnat pyritään tekemään huhti-toukokuun aikana, mutta yksittäisiä paikkoja saattaa vapautua vielä alkukesästä.
14. Mille ajalle kesätyöntekijöitä otetaan?
Kesätyöt sijoittuvat touko-syyskuulle. Tarkemmasta ajanjaksosta sovitaan jokaisen kesätyöntekijän kanssa erikseen sen mukaan, mille ajalle kesätyöntekijää tarvitaan.
15. Voinko tulla kesätöihin vain osaksi kesää?
Pääsääntöisesti edellytämme, että kesätyöntekijä on käytettävissä koko kesän ajan.
16. Miten ja milloin haun tuloksesta ilmoitetaan?
Haastatteluun kutsuttaviin otamme yhteyttä puhelimitse. Kaikille ilmoitetaan haun lopullisesta tuloksesta sähköpostitse viimeistään touko-kesäkuun aikana.
Takaisin ylös »
Puuttuiko kysymyksesi listalta? Lisätietoja kesätyörekrytoinnista: recruitment.pori@luvata.com. Huom! Emme valitettavasti voi ottaa kesätyöhakemuksia vastaan sähköpostitse.